7月30日，交旅集團在宜昌交旅人才學院開展產業發展研究和規劃及廉政專題培訓。集團領導羅名然和吳兵分別圍繞“項目投資開發規劃”和廉政專題教育，進行了專題輔導。

羅名然闡述了交旅開發公司的使命、愿景，介紹了交旅開發公司重點項目情況，提出了對交旅集團廣大青年干部成長的建議，無不體現了他對產業發展的使命擔當，對青年干部的殷殷期盼。羅名然說，交旅開發公司的應運而生，是實現集團快速發展的現實需要，是助推宜昌轉型跨越的客觀需要，是優質旅游發展階段的必然要求。交旅開發公司致力于探索構建專業化管理平臺作為有效載體，深度聚焦投資開發主要職能，搶抓優質資源，潛心開拓旅游項目投資、旅游地產開發相關業務。通過開發項目高質量建設等方式，進一步做實做大企業規模，做優做精產業開發，做強做響投資品牌，有效實現現金流回籠，保障投資收益，實現持續健康穩定發展，反哺旅游產業“一江兩岸”重點項目集群建設，使優質項目與頂級資源相匹配，有效促進城市更新，帶動鄉村振興，引領千億旅游產業發展。

羅名然最后勉勵交旅廣大青年干部要努力成為“三種人”，為交旅集團發展，奉獻青春和熱血。他表示，要成為熟內情，明外情，做工作中的用心人；要成為勤學習，善思考，做工作中的聰明人；要成為優作風，提效能，做工作中的實干家。

吳兵以《中國共產黨紀律處分條例》新修訂部分所涉及的案例為重點，通過新規結合現實案例的方式，深入淺出的解析《條例》內容，勉勵交旅廣大黨員干部牢記廉潔自律準則，爭做清正廉潔表率。吳兵從政治紀律講到組織紀律，從廉潔紀律講到群眾紀律，從工作紀律講到生活紀律，緊緊圍繞“六大紀律”，從《條例》釋義到案例解析，條理清晰，邏輯嚴密。

吳兵表示，交旅集團黨員干部要有清醒的認識，做到三個“始終”。要始終保持清醒認識，準確把握當前反腐敗的形勢；要始終堅持“兩個維護”，切實履行全面從嚴治黨主體責任；要始終堅持轉作風、抓落實，保證中央八項規定精神的剛性落實。

交旅集團“啟航”計劃——青年儲備干部培訓班學員，集團本部及所屬各公司2019年入職管理人員參加培訓活動。